2月19日 ，兆益科技召开2021年度总结表扬会暨2022年度事情会（因1月项目推进延后）。77体育运业副总司理、兆益科技执行董事李明远 ，兆益科技所有职员加入聚会�＞刍嵊烧滓婵萍几弊芩纠砺廾鞣芍鞒�。
公司各部分及各分子公司、服务处认真人对2021年度事情完成情形、保存问题及2022年度详细事情思绪及步伐举行了汇报 ，对一年的事情绪悟举行了分享 ，公司总司理袁波及各分担向导划分举行了点评。副总司理屈涛转达了2021年公司各项事情详细完成情形、各片区种种指标比照完成情形 ，财务总监杨静组织对2021年度孝顺突出的优异员工举行了表扬 ，2021年度优异员工代表樊晓英揭晓了感言。
袁波就2022年度公司重点事情举行了安排安排 ，向各片区下达了2022年度经济指标 ，逐一指出了各部分、片区2022年度重点关注和提升刷新的偏向。团结77体育运业“四争”理念和“双六”目的 ，袁波对2022年度事情提出了要求：一是坚决贯彻公司“提素能、挖潜能 ，增效能”的整体事情安排 ，切实开展岗位清单、员工能力提升各项事情 ，在精益管理、立异驱动、服务提质等方面取得长足前进；二是各部分、片区严密组织 ，做实做细各项事情 ，确保现有客户稳固；三是推动市场各个项目加速进度落地 ，确保公司市场规模稳中有升。
李明远回首了公司近5年生长历程以及取得的长足前进 ，团结永锋集团“16字”事情目的及77体育运业“四争”理念 ，对兆益科技干部提出殷切期望和要求：
一是向导兆益员工一连做准确的事业。尊重同事、尊重上级、尊重客户 ，正直、善良 ，做感恩的人 ，各部分、片区一连通力配合。
二是一连打造兆益严谨生动的企业文化。坚持效果导向 ，一连受苦拼搏 ，进一步凝心聚力 ，以企业前进和生长一连促使员工自主、自信、自强 ，让员工充分享受企业生长前进的效果。
三是起劲推感人岗匹配。增强新鲜血液的引进和精准作育 ，做好传、帮、带 ，让兆益一连坚持活力。
四是全力推动市场拓展 ，在通过手艺提升、服务提质稳固现有客户的基础上 ，转“守”为“攻”、求“增”求“变” ，起劲整合三方资源、多业态跨界合作、加速细分工业复制变现 ，推动兆益高质量生长 ，为77体育运业周全完成“双六”目的作出兆益人的孝顺。
各级干部、员工纷纷体现将凭证公司年度事情使命和安排 ，履职笃行干到位、千方百战略生长 ，确保周全完成2022年度各项事情使命 ，推动兆益科技康健生长。
2022 ，让我们同携手、再出发 ，践行“四争”、奋战“双六” ，创造兆益科技高质量生长新征程 ，一起战 ，一起赢！
